Blog: ilk iş, staj, CV ve mülakat notları

CV: bir sayfa, net bir hikâye

İşe alım yapan biri ilk bakışta bir CV'ye çok az zaman ayırır. Bu yüzden ilk kural, sade tutmak. Bir sayfa, temiz bir düzen, tutarlı tarih biçimleri.

Öğrenci CV'sinde sık görülen üç hata var:

1. Her şeyi yazmak. Lise başarı belgesi, kısa bir kursun adı, yarım bırakılmış hobi... Hepsi bir yerde durur ama CV'de değil.
2. Görev tanımı yazmak, sonuç yazmamak. "Kulüp etkinliklerine yardım ettim" ile "iki günlük etkinliğin kayıt masasını yürüttüm" aynı şey değil.
3. Genel bir hedef cümlesi. "Dinamik bir ortamda kendimi geliştirmek istiyorum" yerine, hangi alanda ne yapmak istediğinizi bir cümleyle yazın.

Rakam kullanabiliyorsanız kullanın, ama uydurmayın. Gerçekten saydığınız bir sayı, mülakatta sorulduğunda sizi korur.

Staj: ilk deneyimi nerede bulursunuz

Staj, ilk gerçek iş ortamını görmenin en kolay yolu. Seçerken ünlü bir şirket adına değil, sizin ne yapacağınıza bakın. Önemli sorular:

• Staj boyunca bir kişiyle birebir çalışacak mıyım?
• Hangi işleri yapacağım? Sadece fotokopi çekmek ve çay getirmek mi?
• Süre, saat ve ücret konusunda yazılı bir anlaşma var mı?
• Sonunda bir değerlendirme ya da referans alabilecek miyim?

Staj ilanlarında net bir görev tanımı yoksa, başvurmadan önce sorun. Cevap vermemeleri de bir cevaptır.

Mülakat: hazırlık

Mülakata hazırlanmanın üç basit adımı var. Birincisi, şirket ve pozisyon hakkında yarım saatlik bir okuma. Kimin için çalışacağınızı bilmeden gitmek sizi sıradan kılar. İkincisi, kendi hikâyenizi iki dakikaya sığdırmak: kimsiniz, ne yaptınız, neden bu iş. Üçüncüsü, en az iki soru hazırlamak. "Bu pozisyondaki ilk üç ayda başarı nasıl ölçülür?" iyi bir örnek.

En sık sorulan sorulardan biri "en büyük zayıf yönünüz nedir?" Bu soruya hazır bir kalıp cevap vermeyin. Gerçek bir eksiğinizi, onu nasıl yönettiğinizle birlikte anlatmak daha ikna edici.

Mülakattan sonra kısa bir teşekkür e-postası göndermek mecbur değil, ama hatırlanmanızı sağlar.

Beceriler: neyi öğrenmeye değer

Her alanın kendi gerekleri var, ama birkaç beceri hemen hemen her işte işe yarıyor:

• Açık yazmak. Bir e-postayı üç satırda anlatabilmek.
• Bir tabloyu okumak ve basit bir tablo hazırlamak.
• Toplantıya hazırlıklı gitmek ve toplantıdan sonra kısa bir not yazmak.
• Yardım istemeyi bilmek. Takılıp saatlerce beklemekten iyidir.
• Dil. Özellikle yabancı dilde yazılı iletişim.

Bunların hiçbiri dersle öğrenilmez, uygulayarak gelişir.

İlk haftanın hazırlığı

İşe ya da staja kabul edildikten sonraki ilk hafta, çoğu insanın en çok stres yaşadığı dönem. Birkaç basit alışkanlık bunu hafifletir: ilk gün bir defter getirin ve duyduğunuz isimleri, kısaltmaları, süreçleri yazın. İlk haftada sorulan "bunu bilmiyorum" sorusu, üçüncü ayda sorulduğundan çok daha kolay kabul edilir. Kimin hangi konuda soru sorulabilecek kişi olduğunu öğrenin ve öğle yemeğini mümkünse masanızda yemeyin.

Bir de şu: bir yönetici size bir iş verdiğinde, bitirdiğinizde haber verin. Kimse sormadan iş bittiğini söylemek, küçük ama fark edilen bir alışkanlıktır.

Ağ kurmak: kimseyi rahatsız etmeden

"Ağ kurmak" kulağa yapay geliyor ama özünde, bir alanda çalışan insanlara merak duymak. Bir kişiye kısa bir mesaj yazın: kim olduğunuzu, hangi bölümde okuduğunuzu ve tek bir somut soru. "Mesleğiniz hakkında on dakika konuşabilir miyiz?" yerine "Bu alanda ilk yıl neleri farklı yapardınız?" daha kolay cevaplanır. Yanıt gelmezse üzülmeyin; gelenlerden biri yeter.

Küçük bir plan

Bu hafta üç şey yapın: CV'nizi bir kez baştan okuyup gereksiz üç satırı çıkarın, ilgilendiğiniz bir alanda çalışan birine kısa bir mesaj yazın, bir ilan seçip içindeki iki beceriyi yazın. Plan küçük olunca gerçekten yapılıyor.

Kariyer günleri ya da konuşmalar gibi dış etkinliklerden nasıl yararlanabileceğinizi merak ediyorsanız konuşmacılar sayfasındaki arşiv notuna bakın. Sıkça sorulan sorular için SSS sayfası var. Bu notlardan yararlandıysanız ya da bir konuyu eksik bulduysanız bize ulaşın sayfasından haber verin.